2月4日，国务院国资委以视频会议方式召开国企改革三年行动推进会，传达学习国务院国有企业改革领导小组第五次会议精神，通报2020年国有企业重点改革任务完成情况，交流改革典型经验，对今年深入实施国企改革三年行动进行再动员、再部署。
国务院国有企业改革领导小组办公室副主任，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明出席会议并讲话，国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗主持会议。
在国务院国资委召开的国企改革三年行动月例会上，新疆有色集团有关人员参加了会议，标志着集团公司国企改革三年行动正式进入公众视野。
会上，国务院国资委相关人员对从各省市上报的《地方国企改革重点量化指标采集表》进行了汇总分析。表格将国企改革任务分解成包括基本情况统计、首要任务、完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、积极稳妥深化混合所有制改革、健全市场化经营机制、形成以管资本为主的国有资产监管体制、加强国有企业党的领导党的建设、组织实施和政策保障等在内的9大项、99项指标，每项指标都要用具体数据说话。其中有85项指标要求月更新。
此次填报前，集团公司已出台《有色集团国企改革三年行动实施方案(2020-2022)》并实施了国企改革三年行动。《方案》完全按照国企改革9大任务进行设定，包括29个分项，各项工作正积极稳步推进。
集团公司把深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为落实国企改革三年行动的首要任务。在完善中国特色现代企业制度方面，把党的领导融入公司治理各环节实现制度化、规范化、程序化;加强董事会建设落实董事会职权;保障经理层依法行权履职;大力推进管理体系和管理能力现代化;夯实中国特色现代企业制度建设基础。在推进国有经济布局优化和结构调整方面，有效发挥国有经济在优化结构、畅通循环、稳定增长中的作用;提升国有企业自主创新能力，加快推动有色集团5G、人工智能、工业互联网、物联网、大数据、区块链等创新技术与实体产业融合应用，加速国有企业数字化、网络化、智能化转型升级;清理退出不具备优势的非主营业务和低效无效资产，深入推进“僵尸企业”处置工作，开展重点亏损子企业专项治理;完成剥离国有企业办社会职能解决历史遗留问题。在积极稳妥深化混合所有制改革方面，深化混合所有制改革，稳慎开展混合所有制企业骨干员工持股，加强对混合所有制改革全过程的监督。在健全市场化经营机制方面，推行经理层成员任期制和契约化管理;全面推进用工市场化;完善市场化薪酬分配机制;灵活开展多种方式的中长期激励政策。在形成以管资本为主的国有资产监管体制方面，改进考核评价体系;健全协同高效的监督机制。在抓好国企改革专项工程方面，推动国企改革各项政策措施综合运用和系统集成，有效解决政策落实“最后一公里”问题;继续推动“双百企业”——西部黄金在混合所有制改革、全面建立市场化经营机制等方面实现率先突破。在加强国有企业党的领导和党的建设方面，将加强国有企业党的政治建设;推进党建工作与生产经营深度融合;加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设;激励企业领导人员担当作为;持续深入推进全面从严治党。
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