近期，题为《省属企业办高职院校的出路》和《云南锡业职业技术学院教职工之殇》的两则留言出现在人民网地方领导留言板上，其反映的主要情况是希望云南锡业技术学院划转地方政府办学。
云南锡业职业技术学院成立于2007年，系云南锡业集团控股有限公司投资主办的公办高职院校。院方资料显示，学院设有专业33个，在校学生5000多人。
网友在《省属企业办高职院校的出路》一文中反映，作为学院举办方——云南锡业集团控股有限公司，由于经营形势不好，再加上企业追求的经济效益最大化，公司很难向公益性的教育投入资金。这些年来，学院一直依靠自身的办学收入维持运转。虽然我们依靠学院教职工艰苦奋斗、勤奋工作，取得不错的办学业绩和社会声誉，但随着高职的快速发展，也给我们学校带来了很多问题，如经费没有保障、教师引进困难、人才流失严重、校园设施陈旧、教学及学生宿舍条件较差、教职工对学院发展信心不足等问题。
网友称，无论是省属企业举办的高职教育、还是政府举办的职业教育，都是为区域经济发展和云南省培养人才，也是云南省高等教育的一个重要组成部分，也为云南的高等教育做出自己应有的贡献。学院和昆明工业职业技术学院都属于省属企业办高职院校，同样是云南省高职教育的组成部分，但不能享受生均经费的待遇，唯独的办学资金仅有学生的学费。
这名网友指出，2018年，云南锡业集团控股有限公司加入国务院《国有企业“双百行动”改革》，该行动方案特提到摆脱困境解决历史遗留问题。希望省政府、省国资委、省教育厅能督促云南锡业集团控股有限公司和红河州教育局落实中共中央国有企业改革的重要意见。
《云南锡业职业技术学院教职工之殇》则反映称，云南锡业集团控股有限公司要求学院每年完成任务指标，2018年利润指标500万，2019年700万。教育，历来都是公益性行业，如果从事的教育存在利润而言那就是忘记了教育的根本目的和方针。我们的教师(专职教师71人)除了需完成正常的理论教学、实践教学还要完成公司的考核指标，这个任务对于只有175人的单位何等的艰巨。教职工看到了《关于深化国有企业改革的指导意见》和《国企改革“双百行动》后，感觉有了新的希望。从2018年10月份，公司和学院也成立了工作小组同红河州政府、红河州教育局进行多轮谈判，在2019年5月21日传来的消息是谈判失败，红河州教育局不接受云南锡业集团控股有限公司提出的条件，同时由红河州教育局主导组建新的高职院校。学院还只能由云南锡业集团控股有限公司举办，不是一般教职工愿意接受的结果。
文章还称，学院的教学设备还停留在原始的教学中，一支粉笔一块黑板，实训条件也较落后，我们的学生如何获取在激烈的社会竞争中争得一席之位所需要的职业技能?在全省高职院校的激烈竞争中，学院如果没有强烈的改革魄力和改革方向，学院在5年内终将走向破产，学院这些教职工该何去何从，这是省属企业办高职院校教师的悲哀。
上述两则留言出现不久后，涉事的云南锡业集团控股有限公司出面回应。
云南锡业集团控股有限公司介绍，根据国家六部委《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》以及云南省六部委《关于转发国有企业办教育医疗机构深化改革指导意见的通知》等文件精神，为优化红河州职业教育结构布局，促进红河州职业教育加快发展，为红河州乃至云南省经济社会发展提供强大人才支撑，云南锡业集团控股有限公司与红河州人民政府积极主动沟通协商，并积极向省政府相关部门汇报、沟通，就云锡职业技术学院划转地方政府管理事宜，双方进行了多次会谈、协商，目前相关工作尚在积极推进之中。
云南锡业集团控股有限公司还提出了三项后续措施：一是启动《云南锡业职业技术学院突发网络舆情应急预案》，发布权威信息，积极回应网民关切，稳定网民情绪，最大限度地避免或减少网民猜测和不实舆论;二是召开全院教职工大会，及时通报红河州人民政府与云锡控股公司会谈、协商的进展情况，切实做好教职工群众的思想稳定工作;三是成立网络舆情工作领导小组，及时协调、监督网络舆情处理过程中涉及的各类问题。
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