相比全球半导体业的缓慢增长，中国半导体业尚处在继续投资发展的大好时机。
尽管全球产业链持续向中国转移，产业巨头们都积极的向中国聚集，使中国半导体业的发展前景格外引人关注。然而要达成宏伟目标，积以往的经验与教训，还是应该把事情想得更周全，尤其是那些关键问题。
因“十三五“规划的要求，从政府，包括各级地方政府层面显得雄心满满，而且急迫。而对于企业而言，尤其是那些骨干企业，表现可不尽相同，其中不乏有少许显得信心不足。反映从企业层面的发展尚有种种困难，而且有些是难以启齿。
其实这样的情况是完全正常的，符合中国半导体产业的现状。因为从根本上虽说中国的市场巨大，但是它属于全球的，需要通过竞争才能胜出。而中国的企业大多缺乏高端技术，国际的经验，包括人材尚不足，所以在市场竞争中不一定占优。至于钱的方面，现阶段的假象貌似很多，实际上钱的可利用性不高，一则先进技术买不到，西方的阻挡非常明显，另则即便兼并企业之后，如何整合成功仍是个大问题。所以钱不一定能化得出去。何况时代已经改变，钱己不再如之前的“唐僧肉”，大基金的根本性质改变，它是入股投资，需要考量回报，让投资者有相当的压力。
所以建议如国家的精准扶贫一样，要层层落实到骨干企业，只有骨干企业真的行动起来，并作出成绩，中国半导体业才会有希望。
纵览中国半导体业中的每个类别的骨干企业，是有目共睹的。如设计业中的海思，展讯，大唐等，制造业中的中芯国际，华虹，华力微，新芯等及封装业中的长电，通富微等，以及设备业中的中微半导体，北方微等。
从市场经济出发，骨干企业没有终身制，只有通过竞争胜出。因此从政策层面不能依靠扶植，而是要创造一个公平竞争的环境。
所以目前除了“钱”之外，急需让骨干企业有向上突围的勇气与决心。首先表现在它们未来5年的发展规划之中，包括如销售目标，市场份额以及投资等，而且不能遮遮掩掩，一定都要亮出来。一方面充分反映它们的清晰目标，同时也要让它们感觉有压力。
显然具体的作法，要切实了解企业向上突围的困难究竟在那里?，并理出共性问题，如缺少先进技术与研发资金，高端人材不足，以及产业环境的改善等。因此需要下功夫深入下去，把主要骨干企业的矛盾理顺，理清楚，并邦助解决。只有把企业的积极性调动起来，让它们勇于在全球市场中进行拼搏，相信只有在竞争中能胜出的企业才会有希望。
正如许多权威人士所言，中国半导体业的目标达成需要的是踏实，苦干，少些空谈，并主要依赖于骨干企业的竞争胜出。
(关键字：十三五 半导体)
