8月17日,从中国石油俄罗斯公司了解到,这个公司深入贯彻落实集团公司年中工作会议要求,推进中俄油气业务高质量发展,动员全体员工稳中求进,增强核心功能,持续提升核心竞争力,当好中俄经贸合作“压舱石”。
俄罗斯公司布好“三个一体发展”新格局。做好专业化发展、市场化运作、精益化管理、一体化统筹,加强上下游产业链一体化协同,积极探索油气与新能源融合发展,推动企业从“生产型”向“经营型”转变;统筹谋划油气与新能源一体发展、投资与技术一体发展、天然气产业链一体发展“三个一体发展”新格局;努力实现从投资向“投资+技术”发展转变,推进中国石油液化天然气等技术在俄发展,主动承担产业链链长职责,融合新能源低碳发展战略,打造中长期新能源绿色发展高地。
俄罗斯公司下好“攻、防、拉、带”关键棋。在亚马尔项目的广度和深度上做文章,走好挖潜上产“进攻棋”,保障项目长期稳产高产;开展多层次多维度合规管理工作,做好各类风险预案研究,走稳安全合规“防守棋”,筑牢安全合规屏障;拓宽全产业链协同发展,在现有项目周边、优势领域、油气管道沿线积极寻求发展机会,走宽全产业链“拉动棋”,拉动实现更大规模、更宽领域合作;带动更多中国元素、中国石油元素融入中俄能源合作大局,走远共享共赢“带动棋”,渐次开展全方位、大空间合作。
俄罗斯公司全面提升股东行权和依法合规管理水平。坚持底线思维和系统观念,压实各级责任,形成各方合力;探索构建一体化运营参股行权矩阵,加强顾问委员会重大事项研究,加强与合作伙伴沟通,协商解决项目实施过程中的各项问题;大力推进“合规管理提升年”活动,持续加强内控体系建设和合规示范创建工作,持续加强公司制度建设。
俄罗斯公司着力进行基层组织和国际化人才队伍建设。充分发挥组织建设特有优势,拓展基层“三基本”建设和“三基”管理相融互保,持续打造“项目开发、项目建设、项目运营、股东行权、风险管控”5个“硬实力”,不断锤炼“软实力”,加强国际化人才队伍建设,吸引高端国际化职业经理人,培育一支值得信赖和托付的海外骨干团队。
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