考核激励 辽河油田上产劳动竞赛全面展开

为抢抓气温回暖有利时机，3月1日，辽河油田油气上产劳动竞赛全面展开，掀起了全员夺油上产热潮。

辽河油田将劳动竞赛与“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动相结合，进一步促进开发生产与党建深度融合，激发和调动广大干部员工上产热情。通过历时4个月的竞赛，奋力实现“时间进度过半、油气产量任务过半”的目标。

为调动各生产单位的积极性，辽河油田以目前油气产量为基础产量，依据实际累计油气产量与基础产量的差额进行相应的薪酬奖励。此次劳动竞赛坚持效益导向，各单位如未完成利润指标，即使实现油气产量双超，也不予奖励。

辽河油田首次将天然气指标纳入竞赛考核。除产量指标外，劳动竞赛还设置了开发辅助指标，对自然递减率、油井开井率、产能新井平均单井日产油能力、措施有效率等进行考核，旨在夯实油田开发基础，提升整体开发水平。

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