截至7月16日，中国石化西北油田采油三厂自2009年10月成立以来，累计生产油气当量突破1796万吨，可以满足4850万人一年的消耗量，其中生产原油1676万吨，生产天然气12亿立方米，为企业增加收入445亿元，创效161亿元。与国内东部同类油田相比，他们常年驻守在塔河之畔、死亡之海这种极端恶劣的环境里，只用285名员工和599名业务外包人员，撬动着用工需万人队伍的大规模油田。
采油三厂位于新疆塔里木盆地北缘，典型的极端干旱荒漠气候，建厂10年来，共经历了试采、上产、稳产、结构调整四个开发阶段，以革命性开发手段，在油藏开发、井下作业、采油工艺等方面，实现了四大革新、五大首创、六大突破的好成绩，大型压裂技术、定量化注水技术等已达国内领先水平，为解决国内仅有、世界少有的碳酸盐岩油藏世界级大开发难题，提供强大的技术支撑和理论依据。
作为中石化首批智能油田建设试点单位，从2013年便开始了油井信息化建设。6年来，在没有任何经验借鉴的前提下，利用互联网、大数据等技术，所有油井和站库均实现信息化覆盖、自动化采集、远程化操控，用工总量减少了452人，率先在中国石化上游板块实现了可视化全覆盖。同时，他们深度应用建设成果，在智能管理、敏捷财务、智能安全等方面初步探索出了一条符合油田发展的全新道路，管理水平、生产效率、盈利模式大幅度提升，预计将在2020年初步完成智能油田建设，为中石化建设国际一流油公司引航开路、标杆示范!
面对跌宕起伏的国际油价，采油三厂制定了十三五末盈亏平衡点降低至42美元/桶的长期目标，他们抓实战略区块目标管理，抓牢低成本发展战略，全方位压榨成本，目前盈亏平衡点已降至45.72美元，现金操作成本连续6年实现零增长，单位完全成本由2013年的1816元/吨下降至今年目前的1589元/吨，创下了历年来最好成绩，先进的创效经验和管理模式，在中石化系统内示范引领、广受好评。
人才是企业的核心竞争力，采油三厂员工平均年龄35岁，在“高起点、高标准、严要求”的建厂方针指导下，10年来，为西北油田输送4名处级干部，188名优秀人才，成立了4个创新工作室，孵化出了73项技改革新成果，获国家专利47项，均在油田各行业、各领域广泛应用，从领导干部到岗位员工全员参与率达98%。
十年间，采油三厂破土而出，迎风而立，驻守在塔克拉玛干沙漠里，在复杂的油藏条件和艰苦的生活环境下，既保持了生产运行安全平稳、员工队伍和谐稳定、各项经营指标持续向上的良好局面，实现了从草创到质效双优的跨越式发展，也为国家默默输送着优质能源。
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