4月18日，锦州石化人事处整理公司2017年至2018年技师考评结果并上报集团公司。这个公司已为工人开辟三条晋升通道，5年中有187名工人通过这三条通道晋升技师和高级技师。
为调动一线员工学技术、提技能的积极性，锦州石化出台“锦州石化公司技师和高级技师管理办法”，为工人开辟三条晋升通道：每年技师考评中，考核评议、理论知识和操作技能等各项成绩均在60分及以上者，符合晋升技师条件；在公司举办的状元杯竞赛中获得状元的操作工人，并具备中级工或高级工职业技能等级的，可直接晋升技师；在集团公司职业技能竞赛中获铜牌以上成绩的操作工人，并具备中级工以上职业技能等级的，可直接晋升技师。这一办法还明确规定了技师及高级技师的待遇，并根据企业发展不断进行调整。
这一制度的出台激发了员工们学技术的积极性。大家主动参加各类培训，由过去的“要我学”变为现在的“我要学”，学技术、提技能蔚然成风，并踊跃参加企业组织的技能竞赛。5年来，公司共有630名员工参加状元杯竞赛，涉及工种30个，3人获得集团公司级技能专家称号。
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