1至10月份，宝钢不锈炼钢厂合理化建议产生效益达4470.97万元，超额完成预期目标，同时，完成自主管理成果180项，完成指标的98.36%，班组JK参与率为96.73%，技术秘密认定33.36篇，专利受理13.15项，科研项目取得效益共计8261万元。
今年以来,炼钢厂强化各级管理者的创新管理职能和推进效果，以多种激励方式激发广大员工的创新意识和创新能力，调动技术管理人员的积极性和主动性。通过明晰部门合理化建议、自主管理、知识产权、科研、技术推广、知识共享等具体要求，采取制订创新绩效管理评价办法、签订技术创新工作目标责任书、开展季度“群众性技术创新排行榜”竞赛活动、设立集体与个人排行榜、实施绩效评价等方法，进一步提高了自主管理水平与经济效益。
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