12月15日，在中国科协会员日暨表彰大会上，宝钢集团有限公司荣获2013—2014年度全国“讲理想、比贡献”活动先进集体称号，八一钢铁荣获“讲比”创新团队称号。宝钢“讲比”委员会副主任莫臻荣获2013—2014年度全国“讲比”活动优秀组织者称号，宝钢工程技术集团沈杰、宝钢发展公司赵玉静、八一钢铁俞海明荣获2013—2014年度全国“讲比”创新标兵称号。
“讲比”活动已在宝钢开展28年，有着良好群众基础，如今成为服务广大科技人员和见证“员工与企业共同发展”的展示平台。近年来，宝钢科协会同人才开发院和集团公司人力资源部、工会，紧紧围绕宝钢生产经营，深入开展“讲比”活动。“先讲后评”的活动模式在全集团全面推行后，活动重点关注长期坚持在基层默默奉献的普通科技工作者、青年科技工作者及崭露头角具有潜质的科技人员等三类人群，得到基层单位和广大科技人员的积极参与和好评。如今每年参与人数持续递增，今年共有28家单位参与“讲比”活动，“先讲后评”演讲会有近200人宣讲，参加人数达到1400人次，“讲比”活动逐步成为助推“员工与企业共同发展”的有效支撑。
宝钢“讲比”活动，关注“员工与企业的共同发展”，注重个人职业生涯的回顾总结，分享成长经历和职场感悟，展望个人技术发展前景，在员工中传递出活动的正能量，促进宝钢科技人员的成长。许多单位以“85·9”精神、宝钢二次创业、湛江钢铁建设和青年成长为主题，激发青年科技人员积极投身到二次创业中去。有的单位把三类人群推到“讲比”平台上，展示了青年人的蓬勃朝气和工作激情，激励了台上和台下的青年科技人员，调动了广大科技人员为宝钢作贡献的热情。宝钢“讲比”活动得到中国科协的肯定，自2007年以来，连续获得全国和上海市“讲比”先进集体；宝钢“讲比”好的工作方法，作为典型经验在全国企业中推广宣传。
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