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京府煤化积极创新应对市场低迷

2013-11-21 14:34:59来源:府谷县人民政府网站作者:
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  • 导读:
  • 面对下游市场相对疲软,行业产能总体过剩、产品市场竞争激烈、经营环境恶化。京府煤化积极从要素驱动到科技创新的转变,着力推进产业优化升级和资源深度转化,培养创新型人才,与高校、科研院所联合,建立企业技术研究所或工程(技术)研究中心,实施联合攻关。
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  • 镁 京府煤化 创新

“做为企业、做为法人,面对困境,要积极主动适应、积极面对,绝不可信心、信念产生危机”。谈起当前所面临的经济危机、金融危机、行业危机府谷京府煤化总经理石栋这样说到。

2013年,面对下游市场相对疲软,行业产能总体过剩、产品市场竞争激烈、经营环境恶化。京府煤化积极从要素驱动到科技创新的转变,着力推进产业优化升级和资源深度转化,培养创新型人才,与高校、科研院所联合,建立企业技术研究所或工程(技术)研究中心,实施联合攻关。重点对以煤为主的资源综合利用和再利用进行技术创新,开发具有自主知识产权的名优产品。

在园区我们看到,虽然经历经济低迷的困惑,企业运转如常,生产各部门协调到位,整个生产线上员工创新热情如同厂区内植绿的松柏一样,绿意盈人。“企业转型升级,首先就要科技升级”,京府煤化总经理石栋说到。作为一个多年经验丰富企业管理者,石栋认为企业成功有两个法宝,一是来自企业内部软件提升,要有创业自信和创新精神,二是企业硬件要上去,摆脱以往单纯经济结构,走循环发展路子。“一个企业要敢为人先,必须掌握核心技术,企业成功的支撑因素就是技术。”石栋强调。

2008年以来,京府按照县委、县政府提出的“创新转型、跨越发展”的发展思路。内部通过技术改造和技术创新等一系列的举措,围绕把产业做大、企业做强、产品做精的目标,加快民营企业转型升级、跨越发展,积极高起点地引进国内外先进技术和关键设备,增强企业发展活力,并通过引进、消化、吸收使技术改造成为创新的载体。

一个没有自主创新的企业,就是没有灵魂的企业。京府自始至终重视做好技术改造工作,开展技术革新献计献策活动,发挥企业活力的最大优化,并以此为动力增强自主创新能力。同时积极地对生产系统进行技术改造 ,极大地降低了能耗,提高了效益。2009年,利用本公司原兰炭产生线对空排放的兰炭尾气进行发电,建设2×80t/h兰炭尾气锅炉+2×15MW直接空冷冷凝式汽轮发电机组及相关配套设施,年发电1.8亿度,实现节约标煤5万吨,减排二氧化碳近14万吨,减少二氧化硫排放1050吨,减少氮氧化物1100吨,减少烟尘650吨。告别以前点“天灯”的历史。改造后的金属还原炉,沉降、倾斜、坍塌、窜火等不良现象得到了明显的改善,运行周期由原来的5-6个月提升至10-14个月,炉温温差基本控制在10℃范围内,生产效率得到提高。

“现在我们金属镁生产主要是‘皮江法’还原工艺。改进还原技术,镁还原冶炼自动出渣,提高金属镁产量。利用荒煤气发电和用于冶炼金属镁,实现了节能环保,同时也降低了成本,进而实现盈利”。石栋说到目前的金属镁生产,总结了一套“变废为宝”的技术革新。

“十年磨一剑”,作为成立于1998年的一家煤化工民营企业,京府煤化始终不忘引领和带动行业转型升级的历史责任。十余年来,京府坚持把节能减排、环境保护作为提高企业竞争力、实现可持续发展和履行企业社会责任的重要手段,通过技术引进、落实节能减排措施和创新企业文化建设,在发展成为集煤化工产、运、销为一体的大型民营企业集团的同时,也开辟了一条走循环经济、绿色发展的转型之路。2011年,公司新建96万吨/年兰炭综合利用项目就是淘汰了以往高耗能、高污染的落后工艺、技术、装备和产品,发展了低消耗、低污染、高附加值产品。主要以洗选精煤生产兰炭,兰炭生产电石和硅铁,焦炉煤气用于冶炼金属镁和发电,电石、硅铁的高炉尾气煅烧石灰,石灰生产电石,镁渣、焦末生产免烧砖,电力用于各个生产项目的一个完全闭合的清洁环保、节能减排、上下游相对接的循环产业链。整个生产过程中都以上游产品作为下游生产的原材料,以最终成品进入市场,完全达到了零排放,推动了产业结构的优化升级,增强了企业的市场竞争力。今年,公司循环经济产业链各环节全年计划实现生产经营利润1.65亿元。

“一个企业只有注重提升管理,才能把企业不断做大,让不断做大的企业走的更稳 ”。说到企业管理石栋这样认为。今年,面对府谷成为“民营经济转型升级试验区”这一历史机遇,京府积极推进民营企业现代企业制度的建立。在企业内部进行公司化改造、管理方式改造、企业融资多元化“三项改造”。通过企业内部结构和产业规划等一系列措施,完成了公司各生产项目的自动化管理和数据管理。同时投资3000万元更新公司管理软件,使公司的网络自动化管理系统突破之前传统的“人管”机制,实现了企业从以家族式管理向服务型的转变;企业内部按照现代企业制度的要求,建立合理的产权制度、规范的法人治理结构和科学的管理制度。在管理的基础上广泛吸纳人才,经理层从非家族成员中招聘,让高素质人才充实到高层管理领域。“一个企业只有不断培养人才,培养自己的人才,才是好企业”说到管理石栋深有体会。

自主创新是改变京府提质增效的法宝,也是其走上创新驱动,内需增长发展模式的关键。目前,京府正积极和西安工业大学协作,成立研发机构,通过技术层面的交流,对接双赢,实现企业飞跃。同时通过国际贸易电子商务技术,构建集信息咨询、产品交易、物流服务、金融服务为一体的一站式服务,拓展金属镁深加工方式,赢取陕西镁行业在国内、国际市场的影响力和话语权。

(关键字:镁 京府煤化 创新)

(责任编辑:00951)
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