随着株冶公司转移转型工作的纵深推进，员工对岗培训工作全面铺开，截至6月底，铜铅锌产业基地新项目非考证通用工种培训计划全部完成，培训员工432人，锌项目送外培训29人。
今年年初，株冶公司人力资源部制定了《2018年员工教育培训计划》并发至各单位，培训计划中包括了2018年教育培训总计划、铜铅锌产业基地一期锌项目培训计划、30万吨锌合金项目培训计划三个模块内容和新基地项目对岗培训工作安排。
截至6月15日，公司完成了电力自动化中心DOS系统软件编程技术、锌电解厂自动化剥锌技术4批29人送外培训。另锌焙烧厂152平米沸腾炉学员培训于7月送外培训。
6月份，人力资源部制定了新基地项目岗位“三规两制”培训实施计划，并于6月底完成非考证通用工种钳工班、吊车班参培学员432人“三规两制”考试。
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