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2012年一季度雇工需求增长趋缓，劳务用工市场景气不足，应引起相关方面的高度警醒。这是记者从昨日上午举行的CTG中国劳务用工行业就业指数报告会上获得的信息。
昨日下午，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在一季度新闻发布会上公布，今年一季度，全国城镇新增就业人数332万人，城镇失业人员再就业人数139万人，就业困难人员就业人数43万人。一季度末城镇登记失业率为4.1%，与去年底持平。
根据中国人民大学中国就业研究所的研究，中国就业竞争指数连续三个季度在1以下运行之后，今年一季度重新回到1以上，呈快速上升趋势。
就业竞争指数反映了劳动力市场上求职人数与职位空缺的比例状况，因其与CPI、GDP增长率等重要的宏观经济指标具有很高的相关度而备受关注。人民大学劳动人事学院教授唐鑛昨日回应《第一财经日报》提问时表示，就业竞争指数在1以上表明劳动力市场竞争较为激烈，雇主用工需求处于缓慢增长，赶不上劳动力供给增加的幅度。
《CTG中国劳务用工行业就业指数报告》公布了制造业、批发零售业、ICT（信息传输、计算机服务和软件业）三大行业的用工景气状况。其中制造业2011年度劳务用工微弱景气，景气程度低于2010年。两个年度景气指数的最低点都出现在3月，处于微弱不景气区间。
批发零售业2011年劳务用工相对景气，但景气程度比2010年有所减弱。ICT行业2011年劳务用工相对景气，只有3月份为微弱不景气。
该报告认为，过去两年中国就业景气程度的变化趋势与制造业采购经理指数（PMI）的变化趋势是一致的。2011年11月PMI为49%，是2009年3月以来首次跌破50%的关口，而PMI低于50%就显示制造业在萎缩。
野村证券最近发布消息称，4月份汇丰中国制造业采购经理人指数（PMI）初值回升至49.1，和3月份新增信贷等其他先行指标走势相符，进一步证实经济活动已经在今年第一季度触底。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年两会上介绍，2012年中国城镇需要安排的就业人数达到2500万人，其中超过一半是大中专毕业生。同时还有900万到1000万农村富余劳动力的转移就业，就业总量的压力相当大。但是由于中国经济在2012年放缓，导致就业市场的需求将持续疲软。
人口学者易富贤认为，目前中国整体的就业状况与中国人口存在的结构性矛盾相关。由于长期低生育率导致的老龄化与少子化并存的人口结构矛盾，直接导致了年轻劳动力的短缺和中老年劳动力的过剩。
